Lista de verificación para los requisitos del puesto de trabajo

Una de las partes más difíciles del proceso de contratación es determinar con exactitud qué se espera del nuevo empleado. El problema surge al principio del proceso, cuando se da cuenta que hay más para hacer de lo que puede manejar usted solo. Entre las cosas que debe hacer inicialmente es cuantificar las capacidades físicas y mentales que requerirá el puesto de trabajo que está creando. Esto puede brindar varios beneficios. En primer lugar, lo ayuda a establecer qué tipo de capacidades deben tener los postulantes satisfactorios. En segundo lugar, ofrece un punto de partida para crear una descripción del puesto de trabajo y anuncios de empleo. En tercer lugar, lo ayudará en el proceso de decidir cuánto dinero ofrecer, ya que se pueden comparar puestos de trabajo que requieren capacidades similares.

El archivo adjunto contiene una lista de verificación que se puede usar para analizar las necesidades y los requisitos particulares de su empresa. Se tienen en cuenta tres áreas diferentes: las capacidades físicas requeridas, las capacidades intelectuales requeridas y las condiciones físicas y ambientales relacionadas con la prestación de los servicios.

El archivo está en formato de texto enriquecido (RTF), que es compatible con la mayoría de los programas de procesamiento de texto que se utilizan en el entorno de Windows.

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