Biografías

Es importante que cuente con biografías actualizadas de todos sus altos ejecutivos. Éstas son particularmente importantes cuando está planificando entrevistas y conferencias de prensa, dado que los periodistas querrán tener antecedentes sobre las personas que están entrevistando.

Centre una biografía en las responsabilidades actuales de la persona. ¿Qué hace esa persona para su empresa? Ésa es la información más importante que usted proporciona y debe estar al comienzo (por ejemplo, Juan Pérez supervisa las iniciativas de ventas de la empresa X). En otras palabras, escríbala en orden cronológico inverso, colocando la información más reciente primero y la más antigua al final. También puede ser creativo: hable acerca de las características que distinguen a una persona del resto, lo que la hace diferente. Cuando escriba una biografía, piense en estos términos:

• ¿Qué hace esta persona para mi empresa?
  
  
• ¿Por qué realiza bien ese trabajo?
  
  
• ¿Qué otras habilidades posee?
  
  
• ¿Qué hacía anteriormente? ¿Es pertinente para su trabajo actual?
  
  
• ¿Hay algo más acerca de esta persona que pudiera hacerme pensar: "vaya, eso es realmente interesante"?

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